讀後一碗心靈湯 #003|《與成功有約》

其實這本書我讀完很久了,史蒂夫.柯維的第二本《第八個習慣》當然也早已吃下肚。
但我最近在讀其他書的時候發現,好像…條條大路通羅馬,所有人在講的事,都殊途同歸的無比相似。

學海無涯,這四個字,要我現在來看,我不會解讀成要多讀書
我反而會理解成跟浩瀚大海一樣,閱讀越發現自己的不足。
但另一方面,又隱約感覺到一些很有趣的事情,暫且稱它為「宇宙給的暗示」好了。

我現在讀著前人的書,而那些前人,也曾經讀過他們的前人。
所以今天讀到的柯維,肯定也讀了誰更早以前的思想;會不會剛好讀過希爾・拿破崙?
而希爾・拿破崙會不會(我認為肯定)讀過歌德的浮士德,也讀過論語。
再往前找,又找到更早的人。
知識就這樣一代一代被理解、拆解、重組,再用那個時代聽得懂的語言,將文化持續傳承。

還是另一種可能:「所有的分歧,走得夠遠之後,本來就會合而為一?」

有點像物理學家一直想尋找的「大一統理論」。
重力、電磁力、強作用力、弱作用力,看起來各管各的,科學家卻一直相信,在更深的地方,它們可能原本就是同一件事。

我還是比較傾向「科學的盡頭是玄學」這句話。
這句話本身科不科學,我們今天先不要討論,不然這篇可能寫不完。
畢竟,現在不也一堆人說:「單身的盡頭是運動員。」
可見盡頭這件事情很神秘!可以促成很多不可思議!
歡迎
在看這篇文章的每一位單身人結伴來店裡用餐~~~
緣分說不定就在一碗麵裡♥

Anyway,史蒂夫.柯維的這本《與成功有約》,很推薦大家細品。
有些書,我會跳著看;有些書,我會挑著看。
有些書,我會完整看完再反覆挑著對照看,《與成功有約》就是這樣的一本書。

就像我現在想到《大學》的這句:「苟日新,日日新,又日新。」,感受也跟以前不太一樣。
以前(其實也就去年而已)會把這句理解成每天進步一點、每天多學一點。(沒騙人,我還做了筆記)
現在反而覺得,真正需要每天更新的,可能不是知識,而是自己。

昨天有效的方法,今天未必有效。
以前堅信的事情,新的經驗可能會把它推翻。
經營翟九邁入第十年了,不見得今天的管理方式一定比剛創業時更正確。
十年累積了些許經驗,但經驗如果不更新,也可能只是比較資深的偏見。

這時候再回頭看柯維的「主動積極」,意思就不只是「積極一點、努力一點」。
可能更接近王陽明的「知行合一」,
或者可以解讀成真正的主動,是承認:「我仍然可以選擇,我也仍然可以改變。」
之前念給我家兩位小朋友的《男孩、鼴鼠、狐狸與馬》
裡面就提到一段:

「你說過最勇敢的話是什麼?」男孩問。
「幫幫我。」馬說。
「請求幫助不代表你放棄了,」馬說,「而是代表你拒絕放棄。」

我們常以為勇敢是咬牙硬撐,但承認自己的脆弱並向外求援,其實需要更大的誠意與勇氣,選擇接受協助,更是一種主動積極!

這不正是史蒂夫・柯維提及七個習慣後,當我們已經「成為那個更好的自己」之後呢?的做法嗎!
柯維給出的答案,是找到自己的聲音,也幫助別人找到他的聲音。
這不正是Adam Grant說的給予嗎!

不論經營公司、帶團隊、當父母,甚至只是跟身邊的人相處,我們很容易把「我認為對的事情」教給別人。
但近年,我越發體認不可能把所有人變成自己,就算手冊、指引、SOP寫得再好,頂多也就說一句像不像三分樣,
但你有可能讓他做得比你更好!

就是:「讓每一個人,都有能力成為他自己。」

《與成功有約》跟Adam Grant的《隱性潛能》還有《給予》一樣,
每一篇、每一段,都可以給我很多啟發,有很多WOW高光。
我都把這種書,當成跟作者對話的機會,
每一位作者都像是我的顧問,
問工作、問經營、問管理、問人生。

最好的是,這群顧問永遠不會嫌我問題很多。
雖然他們常常也只給我差不多的答案:「我相信你知道該怎麼做」
你們說你們也是人,都經歷過這些,沒有低谷怎能迎來高峰?
天將降大任於斯人也balabalabala
拜託!果然,免費的最貴,丟了一堆無字天書,要我自己領悟。

確實啦,畢竟,我們都是人。
而書中記載的所有,都是關於「人」最根本的東西。
所以讀完很多書之後,我沒有變得比較敢說自己懂。
反而越來越常問:「奇怪,怎麼又是這個道理?」

也許這就是閱讀最迷人的地方。

我們以為自己一直在往外探索。
讀管理、讀心理、讀哲學、讀歷史、讀科學。
繞了一大圈之後才發現,條條大路通羅馬。
只是我跟羅馬中間隔著的那段距離,我到現在還沒走完。

下一步

作者:翟保融 Paul Chai|翟九第二代經營者
關於麵與人的長期田野,以原食材手作、無添加為核心,把現場經驗與語氣氛圍寫進日常。

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